为持续推进高校毕业生就业服务提质增效，精准对接学生求职能力提升需求、做好就业帮扶等工作，搭建校企实训合作平台，5月14日，西南大学学生职业发展与就业服务中心特邀重庆市人社SYC项目组进校开展大学生求职能力实训培训项目，并就毕业生就业痛点与难点开展座谈会。

会上，李晓畅副主任对项目组一行的到来表示热烈欢迎，并全面介绍了学校就业工作开展情况：西南大学已构建起完善的生涯教育与就业服务体系，形成了“五业融通”的育人理念与特色就业品牌，持续推进就业指导课程改革与教材建设，创新打造“三个课堂”协同育人格局，就业质量与学生满意度保持较高水平，荣获多项就业工作相关荣誉。同时，她结合学校实际，梳理了分层分类服务等工作中面临的难点及后续改进方向。

SYC项目负责人刘平澜对项目核心内容、实施模式及落地成效进行详细介绍。SYC是人社部面向青年的就业能力实训项目，重庆自2023年启动实施，目前已形成标准化课程体系，采用沉浸式、互动式实训模式，助力青年提升就业竞争力。

  随后，双方围绕学生就业痛点与难点深入交流，梳理出毕业生存在供需结构性矛盾、职业定位模糊、求职能力短板与就业心理压力等问题，认为SYC项目与高校就业指导需求高度契合。在此基础上，双方达成四项合作共识：一是快速摸排未就业毕业生需求、遴选学员，推动项目落地；二是结合学科特色开发定制化实训模块；三是建立常态化教研机制，提升就业指导师资水平；四是探索项目前置实施路径，将实训融入大一大二生涯教育，构建全周期育人体系。

此次座谈会进一步深化了西南大学与重庆市SYC项目组的合作共识，明确了具体落地举措。学校将以此为契机整合多方资源、创新工作模式，做精做细就业服务，助力学生提升求职核心能力，实现更高质量就业。

供稿：熊玲 陈林艳

初审：陈林艳

复审：田振敏

终审：李晓畅